武昌首义学院--学校办公室

全校各单位：

根据《省教育厅关于印发<“深化源头治理 化解矛盾风险 维护校园稳定”专项工作方案>的通知》文件精神，学校决定在全校系统开展“深化源头治理 化解矛盾风险 维护校园稳定”专项工作，现将有关工作通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，及时把矛盾风险化解在萌芽状态，强化底线思维和极限思维，领导干部要深入一线、深入基层、深入师生，强化预警预测预防，持续防范化解各类矛盾风险隐患，严密防范极端案事件发生，全力保障师生生命和财产安全。

二、重点工作

（一）涉校征地拆迁、校内建筑工程、农民工工资、债权债务纠纷等。

（二）校内快递网点、外卖配送站、房屋（门面）租赁、食堂委托经营等纠纷。

（三）校内及学校周边特殊人群（包括严重精神障碍患者、刑满释放人员、吸毒人员、社区矫正对象等）以及工作失业、生活失意、心态失衡、行为失常、性格偏执等需要重点关注的人员。

（四）存在经济困难、学业困难、情感困难、毕业困难、就业困难以及患有心理、精神疾病等重点学生群体。

（五）因招生录取、专业调整、课程考试、退学等引发的矛盾纠纷。

（六）事关学生切身利益的实习、收费、校园管理、食品卫生等领域的矛盾纠纷。

（七）拖欠教职工（含退休教师）工资待遇等问题。

（八）校内商业服务机构经营不善“冒烟”“爆雷”，引发退费难、拖欠员工工资等纠纷。

（九）历史上有从教经历人员、涉教长期上访人员等群体。

（十）教育领域其他突出矛盾纠纷。

三、工作要求

1.分清阶段，排查化解。按照边排查、边化解的方式，各单位要围绕工作重点开展大排查，形成矛盾风险清单和信访积案清单，能立即化解的要立即化解，及时消除重大矛盾纠纷。各单位要对照矛盾风险清单和信访积案清单，逐一落实责任人、明确整改措施和时限，实行销号管理。与制度化管理、建立长效机制结合起来，全面堵塞威胁师生安全、影响学校稳定的漏洞。

2.研判风险，及时报送。各单位要总结专项工作情况，固化成功做法，健全矛盾纠纷预防机制、排查机制、发现机制、调处机制、反馈机制等。重大矛盾风险要及时报告学校。各单位总结排查报告请于2025年1月10日前报校办李灏处。

附件：贯彻落实省教育厅《“深化源头治理 化解矛盾风险 维护校园稳定”专项工作方案》任务分工

                                                                    武昌首义学院

                                                                    2024年12月27日