武昌首义学院--学校办公室

10月31日下午，学校召开中层干部会，部署新学年工作。党委书记冯向东，校长周进，常务副校长吴昌林，副校长石长顺、李桂兰，党委副书记邹星庐，副校长金鑫出席会议。

周进作主题报告。她首先感谢全校教职员工，特别是各级干部和教学管理人员，在上学期末为本学期工作作好了前期准备和安排，保障了新学期开学各项工作的顺利进行。她表示，经过18年励精图治，学校教学工作逐步规范，特别是从独立学院转设为普通民办高校前后，出台了一系列围绕学科专业建设的重大改革举措和制度机制的建立办法，广大教职工共同参与创造了具有武昌首义学院特色的制度体系和运行机制，对未来办学来说，这是一笔珍贵的财富。学校未来的持续发展需要一支懂得教育办学规律的队伍，需要一系列符合民办高校自身特色的制度和管理机制。她指出，国家对民办高校的规范管理正在一步步加深，一步步严格，这促使民办高校的发展进入了一个新时期，要在国内众多民办高校中催生一批一流的具有中国特色的民办高校。同时，占全国高校在校生总数25%的民办高校学生也希望受到良好的教育。我们应如何提升办学水平和办学质量，来符合响应国家的期待，求学者的需求？在宏观背景下，运行好具有武昌首义学院特色的管理体系，是学校下一步发展的基本保证，是提高水平、谋求特色的根本保证。她简要回顾了上学年OBE试点、品牌专业建设、科研、校企合作等方面工作，如数家珍地提到了省教学成果奖、科技进步奖、青年教师讲课比赛奖等重量级奖项，对学校上学年整体工作予以充分肯定。她总结，学校建设发展18年，已经形成了超前、探索、务实的鲜明特色。

周进对新学年工作进行部署。她指出，新学年工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习2018年全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，深刻领会新时代背景下高等教育的历史使命和责任，坚持应用型高校办学定位，推进学校改革、建设和发展。主要工作有：在完成“十二五”期间校级品牌专业建设验收基础上，加快推进学科专业建设工作，为学校可持续发展夯实基础；制定完善师资队伍建设政策措施，营造吸引并留住优秀师资的良好环境，为学校教育事业进一步高水平发展提供核心保障；构建和完善高素质应用型人才培养长效机制；继续探索和完善校企合作的多种模式，认真总结合作办学实践中的经验和问题，扩大合作办学成果的受益面；开展科研团队建设进展情况中期检查，进一步完善相关政策；加快校园信息化建设，发挥信息平台的支撑保障能力；继续抓好后勤与校园安全保障；深入推进党建与思想政治教育工作；继续改善教职员工待遇。

冯向东作总结讲话。他说，自2015年转设，尤其在2017—2018学年，学校建设改革工作密度是建校以来最大的，取得的成效来之不易。他对为学校发展辛勤付出的五支队伍表示敬意和谢意。他指出，注重内涵、提升水平将是学校今后一段时间的工作着力点。他希望大家鼓足干劲，力争上游，做好本学年工作。他还就教职工关心的工作进行了说明。

各教学单位正副院长、院长助理、党总支副书记、办公室主任、院办专业系主任、教研室正副主任、实验室、实验中心主任、机关科级以上干部参加会议。